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甲方的国企，甲方的国企，表面上看是很多私企，但实际上，是高于国企的。现在的国企是承包的，和私企一样，都是企业，国企和私企的用工形式本质上是一样的，实行全员合同制，唯一不同的是老板们不一样。国企老板是国家，私企老板是个人，国企和私企的员工都是农民工，但一个在国企上班，一个在私企上班。

当然，我们选择了国企。铁饭碗就更不用说了，各种福利待遇，保险公积金加起来也不少钱！而且五险一金的好处，尤其是公积金，对你以后买房养老的好处可大了。我觉得还是选择国企比较靠谱，虽然表面上看私企工资高。我个人告诉你，从各方面来说，国企是最好的选择。你外包16000元的努力，在国企可能值32000元。国企的福利待遇和补贴，以及未来一些说不出的收入，是私企无法比拟的。

表面上看，甲方国企私企多，实际上，比国企高。选择国企。外包公司不仅公积金交得少，其他社会保险也交得少。国企一般都是依法缴纳五险一金的费用。另外，国企也可能有企业年金，这也是一种隐性收入。另外，在外包公司工作不稳定，没有归属感。有在国企打拼的能力，有升职加薪的机会。就算老了，也不如在国企混到退休。

3、甲方,施工单位,设计院如何选择?

不同级别的甲方、建设单位、设计院有不同的要求。国内的注册建筑师不是那么好考的。毕业后最好去设计院帮助别人。几年后，我会努力拿到国家承认的等级证书。甲、乙、施工单位都没生气，可以管，可以写，可以画。没什么希望。我在甲方和施工单位都待过，但没在设计院待过，但平时也和设计院的人接触很多，比较了解。如何选择，看下面的分析:1。甲方世界的规则很简单。谁出钱谁就是老大，甲方就是爸爸。

甲方的工作环境一般在高档写字楼。近年来，随着人员流动节奏的加快，甲方的工作节奏压力也比较大，一个人有时要管理好几个项目。不过待遇还是比较成比例的，工资普遍较高，社会地位还可以，衣着体面，标准的白领。2.施工单位施工单位的优劣是显而易见的。好处是吃住可以省钱，因为很多时候没有地方花钱。缺点是环境艰苦，没有假期，找对象是个大问题。

国企用工形式和事业单位编制有质的区别，不是一个概念。国企和私企的用工形式本质上是一样的，实行全员合同制。唯一不同的是老板们不一样。国企老板是国家，私企老板是个人。国企和私企的员工都是农民工，但一个在国企上班，一个在私企上班。事业单位的编制更接近公务员，属于同一性质。国家给他们钱，委托他们从事维持国家正常运转所需的管理、服务、教育、公益等工作，属于所谓体制内人员。

就是正式工和非正式工的区别。可以理解为现在国企正式工代替了以前国企的说法，和事业单位编制不同。国企的正式员工相对稳定，一般情况下不会被辞退。组织是不同的。国企改制前是香的，旱涝保收，铁饭碗保障。现在的国企是承包的，和私企一样。都是企业。不同的是，国企的性质，资产属于SASAC，国企的工作人员实际上为SASAC管理国家资产，而私企是个人财产。

1。很多人因为在施工单位饮食不规律而患上肠胃病。2.施工单位风吹日晒20年。看起来有30岁了。3.施工单位常年在外。4.施工单位的升迁靠关系，真正的工作不一定能上去。5.施工单位往往屈尊于监理。施工单位经常向业主低头，不得不走。第一，工作时间差别很大。大部分施工单位每天工作10小时以上。一周工作7天，一月至少300小时。

施工单位的月工作时间是甲方的两倍..第二，待遇。题目说工资不变。但是按照工资除以工作时间，甲方的时薪是施工单位的两倍。第三，家庭指数。施工单位的员工一年大部分时间都在项目工地上，基本上负责工地上的宿舍，家也变成了宾馆。施工单位的员工管不了。而甲方可以每天回家，周末一起旅游。综上所述，别想了，快走吧。首先你要看甲方这个公司的性质，是国有的还是民营的，国有的公司会毫不犹豫的去。

设计代表是设计单位派来处理一些突发设计问题的。无论发生什么情况，我们都要和甲方、监理、施工单位一起解决一些问题，旨在解决问题或者在问题解决不了的情况下退回设计公司或设计院进行设计变更。说白了就是个联络员。因为在某个项目中，甲方代表、设计代表以及监理、施工等部门都会对项目负责。甲方不应因任何事故或疏忽而责怪设计代表。

你可以和他们谈谈这个问题。设计代表由设计主管单位派出，处理一些突发的设计事宜。无论发生什么事情，都要和甲方、监理、施工单位一起解决一些问题，旨在解决问题或者在问题解决不了的情况下退回设计公司或设计院进行设计变更。说白了就是个联络员。因为在某个项目中，甲方代表、设计代表以及监理、施工等部门都会对项目负责。甲方不应因任何事故或疏忽而责怪设计代表。

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